近日，海南省教育厅、省委人才发展局联合印发《海南省高等学校教师系列职称评审办法》（以下简称《办法》），明确将高校教师职称评审权直接下放至高校，由高校自主组织评审、按岗聘用，主体责任由高校承担。条件不具备、尚不能独立组织评审的高等学校，可采取联合评审、委托评审的方式进行。
《办法》明确，高等学校教师职称评审必须在核定的教师岗位结构比例内进行，受岗位职数和专业技术职务结构比例的限制。实行评聘分开的民办高等学校教师或公办高等学校中的编外教师，原则上送评通过率正高级不超过60%，副高级不超过70%，中级及以下在确保评审质量的前提下，暂不做通过率限制。
《办法》指出，高等学校要结合学校特点和办学类型，针对不同类型、不同层次教师，按照教学为主型、教学科研型等岗位类型，哲学社会科学、自然科学、工程科技等不同学科领域，基础研究、应用研究等不同研究类型，通用专业、特殊专业等不同专业门类，建立科学合理的分类分层评价标准。高等职业院校、应用型本科高校要强化技术技能要求，加强“双师型”教师队伍建设。
高等学校教师高级及以下专业技术资格评审委员会（以下简称“评委会”）由省教育主管部门授权组建（评审权限不得下放到二级学院）。各高校应当建立评审专家库，在组建评委会时，应从评审专家库随机抽取确定评委名单。抽取专家时，校外专家不得低于30%。
高等学校教师申报职称评审，应当如实提供申报材料，严禁弄虚作假。对在申报、评审过程中查实有弄虚作假行为的人员，取消申报资格，已通过评审取得相应专业技术资格的，一律予以撤销，并计入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。
省教育厅、省委人才发展局表示，《办法》适用于全省公办高等学校的在职在岗教师，民办高等学校教师可参照参加职称评审。
点击文末阅读原文查看《海南省高等学校教师系列职称评审办法》
往期推荐
省委召开专题会议：加快补齐人才短板打造人才开放高地
2023香港创业青年内地行在海南三亚正式启动三亚吉阳区首批8支“专家人才服务团”下基层定点帮扶！
干货满满！三亚海棠区这个电商人才培训班开班了→
文章来源：三亚人才，若有侵权，请联系本站删除！
免责声明：本站部分内容转载于网络或用户自行上传发布，其中内容仅代表作者个人观点，与本网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，不负任何法律责任，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，发送到本站邮箱，我们将及时更正、删除，谢谢。
